【特徴】 ・持ち帰り残業がなくプライベートも充実 ・子供と向き合う時間を増やすための業務効率化推進 ・先生の負担を減らすための工夫を惜しまない社風 　日案・月案等の事務作業はテンプレートを使用し、 行事毎の制作物は他園と交換するなどの工夫をしています！

• 研修制度あり
• 人と接する

【会社、仕事の特徴・魅力】 〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、 ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない大切な役割を担っていると考え、 立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。 〇入社後のオリエンテーションについて ・入社後オリエンテーションを行い、1人で仕事ができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心です。 ・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。 〇研修体制 ・研修体制も整っており、問題点など学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります ・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）

• 人と接する
• スキルが身に付く

【会社、仕事の特徴・魅力】 〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、 ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない大切な役割を担っていると考え、 立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。 〇入社後のオリエンテーションについて ・入社後オリエンテーションを行い、1人で仕事ができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心です。 ・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。 〇研修体制 ・研修体制も整っており、問題点など学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります ・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）

• 人と接する
• スキルが身に付く

【会社、仕事の特徴・魅力】 ・チームで連携して受注を目指せるため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合うとのことができます。 ・独自に考案した評価制度が明示されていて、頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映されます。 ・年功序列ではなく、成果次第でどんどんキャリアアップができます。 　ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

• 人と接する

個人の特性に合わせた丁寧なサポイート体制が評価され、 事業所を増やしてほしいとの声までいただいている状況です。 今後も、利用者一人ひとりに向き合った支援を徹底していきます。

• 人と接する