＊入社前に「宅地建物取引士」または「２級建築士」を合格された 方は、初年度夏期賞与に２０万円が加算されます＊

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■Triple Win（トリプル・ウィン） 常に掲げているのが「Triple Win（トリプル・ウィン）」というビジネスのあり方。 三者すべてがWin、つまり幸せを得られることにこだわっています。 社員が生き生きと働き、お客様に貢献することで会社の利益につながるという好循環が生まれる。 この三者は、一つでも欠けてしまえばビジネスが成り立たなくなる重要なファクターなのです。 確かに、常にトリプル・ウィンを実現するのは難しいかもしれませんが、 決して利己的にならず、いつも「目の前にいる人」に寄り添うことを忘れません。 ■堅実な黒字経営 創業以来47年間、一度も赤字を出したことはありません！！ 社会情勢の変化など、ピンチはこれまで何度もありましたが、常に堅実な経営を守り続けています。 赤字が一度もないというのはどんな大手企業であっても滅多にありません。この安定した経営基盤が、成長を支える基礎となっています。 ■女性も活躍中 産前産後休暇、育児休業の基本制度だけでなく、短時間勤務・短時間休日利用制度など、出産・育児を支援する環境を整えています。 育休取得後の復帰率は95％以上！中には2人目、3人目のお子さんを出産して復帰するママさん社員も。 社員はもちろん、パート社員や派遣スタッフも同じようにサポートしているので、長く働いているメンバーもたくさんいます。 みなさん復帰後ももとの部署・職種で活躍し、さらにキャリアを伸ばしています。 ■地域密着 「地元、岡山をもっと盛り上げたい！」 そんな思いから、2012年より地元のJリーグチームのメインスポンサーとなっています。 年に一度の“スポンサー感謝デー”では、社員やスタッフ、家族まで含めてホームゲームに無料招待していただいています。 エスコートキッズなどにも参加できるので、家族そろって観戦に行く社員もたくさんおり、盛り上げ役になっています。 ■働きやすい環境と社風 社員一人ひとりが自由に発信・挑戦できる雰囲気があります。 グロップで働くと「仕事が楽しい」「やりがいを感じる」と言ってもらえるような職場づくりに力を注ぎ、 そのことで企業の成長を生み出していきます。

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