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[オープン・WEB系SE・プログラマ]WEBディレクター【募集中】
・ 「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」をミッションに掲げ、 2004年に創業して以来、国内でも有数の規模を誇る雇用ビックデータとその結果に基づき開発したHRテクノロジーを用いて独自の採用コンサルティングを展開 ・ 現在、サービスをご愛顧いただいている企業は1,000社47万拠点に登り、年間660万人もの方が当社の雇用プラットフォームと通過 ・ 民間企業様のご支援だけでなく、業界団体や鉄道会社、地方公共団体様と一緒になって日本の雇用創出を支援 ・ AIやビッグデータ、クラウドなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現するため、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で実施 ・ 雇用プラットフォームの更なる定着・拡大に加え、今後はデータベースを活用した雇用支援の拡大とFinテックとの融合といった新しい領域に事業を拡大 ➡ 第二創業期を一緒に創造するメンバーとして参画してみませんか!
職種 | オープン・WEB系SE・プログラマ | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
東京都中央区日本橋3丁目 |
[営業、代理店営業]営業兼コンサルタントを募集
【この職種の特徴】 ■業界未経験者が多数活躍 大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、人事責任者、スポーツ選手等のコンサル業界未経験者が、コンサルタントとして活躍しています。 ■組織マネジメントの神髄が身に付く これまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご 自身が飛躍的に成長することができます。 また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。 ■成果が評価・年収に直結 成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。
職種 | 営業、代理店営業 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
東京都品川区大崎2丁目 |
[企画、マーケティング、宣伝]【正社員】新規事業企画を募集
[総務、人事、財務、経理、特許、法務]【正社員】新規立ち上げメンバー(オープンポジション)募集
● 社会貢献性の高い事業とプロダクト ○ 事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働 環境改善に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつな がっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える 事業です。 ● 製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム ○ メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指す べく、カルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や 業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 ○ 組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、全体でリ ファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。 ○ 「誰と働くか」を大切にする方にとっては、納得感とやりがいを感じられるチームで す。 ● コンサルティング会社と事業会社の2つの顔を持つハイブリッド組織 ○ コンサルティング経験・事業開発経験を持つメンバーの混成チームで形成してお り、お互いをリスペクトしながら圧倒的な加速度での事業成長を実現しています。 これまでのご経験を十分に活かしながら、新しいナレッジやスキルを習得ができ る環境があります。
職種 | 総務、人事、財務、経理、特許、法務 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
リモート(全国) 東京都中央区日本橋室町 |
[総務、人事、財務、経理、特許、法務]【正社員】シニアリクルーター、採用業務をお任せします。
● 社会貢献性の高い事業とプロダクト ○ 事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働 環境改善に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつな がっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える 事業です。 ○ 採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社 がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。 ● 製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム ○ メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指す べく、カルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。 一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や 業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。 ○ 組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、全体でリ ファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。 ● これから組織を創り上げていくフェーズ ○ 現在採用専任担当者は0名であり、 これからUPCにおける採用チームを組成していくフェーズとなります。 圧倒的な加速度で成長をする会社で 幅広い採用経験を積みながら、HRの体制作り、チーム作りの経験も積んでいただくことができます。
職種 | 総務、人事、財務、経理、特許、法務 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
東京都中央区日本橋室町 |