不動産売買仲介事業・分譲住宅事業を展開する当社の買取チームにて自社分譲住宅用の、 優良な土地情報の収集及び、具体的な用地仕入れ業務をお任せします。 （その他、中古戸建・中古マンション・中古収益・新築アパート用地の仕入れも行います。） 基本的には担当エリアの不動産会社向けのルート営業となります。

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■当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、 携わった社員が成長していく実感を感じることができます。

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お住まいのお客様へのリフォーム提案営業です。飛び込み営業はありません。 設計や工事、見積積算、発注業務などの専任担当がいるため、営業活動に専念しやすい環境です。

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☆ここがポイント☆ 弊社は様々な事態に応じて、スピード感をもって的確に業務を遂行することが求められる社内風土です。 採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要となり、 同時にスピードも必要とされますのでヒアリング力や理解力、行動力が重要となってきます。 また会社の成長を常に目指しておりますので、 常時10職種以上の求人募集がありますが、採用手法はまだまだ改善の余地があり、 もっと効率的に、的確に、優秀な人材を確保することを目指しています。 意欲と主体性があれば新しい試みにもチャレンジできる環境があるので、 ご経験を大いに活かして活躍していただけることを期待しています。 ＜配属部署内の構成＞ 経理総務部では経理課1名（50代男性）、総務課1名（40代女性）が在籍しています。 総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、 厳しくチェックしています。 ＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊

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＜配属部署内の構成＞ 現在経理を担当しているのは、部長となります。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、 厳しくチェックしています。

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