[営業、代理店営業]愛知【年間休⽇122⽇、完全週休2⽇】施⼯管理職(経験者・主任候補) ※転勤なし
掲載日:2025/09/02 ~
創業以来、社員の就業環境を⼤切にしてきた同社では、
定時退社を促すための制度も確⽴され、
全社員が平等にオン・オフのメリハリをつけて働ける環境を整えております。
有給消化率も⾼く、ほとんどの社員が⾃由に取得する⾵⼟もあり、
社員の定着率も⾮常に⾼く、
離職率は全社平均7%と住宅業界では極めて低い離職率です。
企業 | 株式会社ホーク・ワン |
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募集職種 | 営業、代理店営業 |
仕事内容 | 主任職を想定しております。 ※ご経験等によってメンバーでの採⽤を相談させていただくこともございます <棟数より品質最重視のものづくり> ⼾建住宅主軸のハウスメーカーで、 当社が⼿掛ける分譲住宅の施⼯管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協⼒業者の⼿配・段取り、 現場管理(安全・品質・⼯程・原価)、アフターフォローなど、 家づくりのすべてを⼿掛けます。 【施⼯前】 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協⼒会社の⼿配・段取り 【施⼯中】 ・現場での安全・品質・原価・⼯程管理 安全・・・怪我なく業務ができるかチェック (ヘルメットや安全帯の着⽤、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする) 品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック (⾼品質で安⼼できる住宅をつくる。 安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない) 原価・・・予算内できちんと収められるかチェック (段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように) ⼯程・・・スケジュール内に竣⼯できるかチェック (外での作業になるため、現場は天候にも左右される。 その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある) 【竣⼯後】 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー(修繕) |
勤務形態 | 正社員 |
給与 | 月給 31万円 年収 5,500,000 円 - 12,000,000円 ⽉給:31万円〜(基本給:245,000円〜、固定残業⼿当35時間分/69,257円〜) ※超過分は別途全額⽀給 ※スキルや経験を考慮して決定します 賞与:年2回(6⽉、12⽉) 別途、役職⼿当・資格⼿当あり(宅建、建築⼠、建築施⼯管理技⼠) ◇年収例◇ ⼊社2年⽬ 主任職 550万円 ⼊社3年⽬ 係⻑職 700万円 ⼊社5年⽬ ⼯事⻑ 1200万円 |
勤務地 |
愛知県未選択佐古前町 |
地図 | |
最寄駅 | |
待遇 | ■昇給・賞与あり ※昇進昇格チャンス年2回あり ■交通費全額⽀給 ■資格取得⽀援(該当資格を取得した際、報奨⾦を⽀給) ■退職⾦制度(確定拠出年⾦) ■各種研修(新⼈社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修) ■健康保険組合における各種補助(⼈間ドック、予防接種) ■従業員持株会制度 ■社⽤⾞貸与 |
休日・休暇 | 休⽇ 年間休⽇:122⽇ 平均年間休⽇:126.0⽇(昨年度実績) ■週休2⽇制(⼟曜⽇・⽇曜・祝⽇) ※⽉間8〜9⽇ ■年末年始休暇(連続8⽇間) ■夏季休暇(連続8⽇間) ■有給休暇 ◎⼊社⽇より付与いたします! ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり |
勤務時間 | 8:30〜17:00(休憩60分) 試⽤期間 ※3ヶ⽉間の試⽤期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません |
備考 |
応募資格 | ●棟数重視ではなく、本質的な施⼯管理としての技量・技術を習得したい。 ●休⽇出勤、残業時間、転勤を⼼配することなくワークライフバランスを⼤切にしたい ●頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい ●業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい |
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応募方法詳細 | |
採用担当者 | 後藤 |