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効果的な採用活動のために
◇こんなお悩み、お持ちではありませんか？
- １ 採用コストを削減したい
- ２ 思うような人材を採用できない。
- ３ 極秘に募集したい。
- ４ 特定の年齢層に限定して採用したい。
- ５ 定着率の向上を目指したい。
求人企業と求職者とのベストマッチングを効果的に実現いたします。
競争力強化に直接つながる即戦力を、効率的にご紹介いたします。
◇人材紹介で、求める新戦力を確実に
紹介依頼は無料！（登録無料）
貴社のご要望に応じた人材をご紹介するシステムです。
人材紹介のご依頼は無料ですので、お気軽にご相談ください。
新規事業や極秘プロジェクトのメンバーなど
公募できない求人、内々で決めたい求人にも対応します。
◇完全成功報酬により、採用リスクが軽減
当社の人材紹介サービスは ご紹介した人材の採用が成立してから報酬をいただく「完全成功報酬制」です。
ご希望される人材の入社までは一切費用はかかりません。初期費用はゼロです。
そのため、効率よく人材を確保することができます。
最適な人材が見つかるまで、何人面接をしても無料です。
先行投資のリスクもなく、じっくりと採用活動を進められます。
万が一、一定期間内に紹介者が「自己都合により退職」となった場合には、規定に応じた手数料を返金いたします。
◇採用業務の負担を軽減
弊社人材紹介サービスの場合、弊社コンサルタントに希望を伝えるだけで
最適な人材を厳選してご提案させて頂くので
採用担当者様の業務負担を軽減し、求める人材を効率的に採用することができます。
◇高度なマッチングノウハウで最適な人材をご紹介
コンサルタントがお伺いして、求人内容や採用背景、今後の事業戦略など
企業が抱える根本的な課題をヒアリングし、解決へと導く最適な人材をご提案いたします。
勤務地・給与・休日･勤務時間など、待遇面だけのマッチングではなく
面談に多くの時間を割くことにより、個人の資質や仕事に対する姿勢や意欲、業務能力をしっかり把握します。
さらに会社の方針や社風、人間関係にも配慮してマッチングいたします。
◇愛知県の求職者に強い
愛知県で働きたい求職者をメインにリクルーティングを行っているため
地元の人材はもとより、首都圏などからのUIターンを希望する人材が多数登録しています。
◇あらゆる職種・業種に対応
人材紹介は職種を選ばず営業系、技術系、メディカル系など、多種多様な職種に対応。
若手から中堅層、管理職まで、幅広い業界、職種の方が登録していますので
あらゆる要望にお応えすることができます。
◇長く、安心して働いてもらうアフターフォロー
ご紹介させていただいた方が入社したら終わりではなく
入社後も引き続き定期的にアフターフォローを行います。
入社直後のお悩みを早めに解決することで
せっかく採用したのにすぐに辞めてしまう
というリスクを低減させています。
◇プライバシーに配慮
当社サイトはお客様のご要望に応じた掲載をおこなっております。社名の公開・非公開などお客様のご要望に応じて対応いたします。
また、管理職の採用や新規事業の立ち上げなど社内外には伏せたい採用などにも最適です。
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サービスご利用の流れ
1.求人のご依頼
当社ホームページ、お問い合わせフォームにてご連絡ください。
担当者よりあらためてご連絡させていただきます。
もしくはお電話にてお気軽にお問い合わせください。
利用規約をご確認・ご承諾のうえサービスをご利用ください。
2.求人情報作成
企業が望む人材のスキルや細やかなご要望・就業に関する諸条件などを詳細にお伺いし、求人情報を作成します。
3.契約締結
人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、人材紹介手数料や個人情報の取扱いなどについての契約を締結させていただきます。
4.アレンジ
頂いた求人内容を基に、幅広い転職希望者の中から貴社が求める条件にマッチした候補者を選定します。
候補者には、求人票の情報には現れない貴社の魅力をお伝えし、貴社への応募意思を確認します。
5.候補者をご紹介
履歴書と職務経歴書のほか、弊社コンサルタントによる所見を添えて候補者をご紹介します。
また、面接の前に候補者の希望条件などをお伝えします。
6.面接・選考
書類選考・候補者との面接などの採用試験を実施して頂きます。
面接の日程調整や選考結果など候補者への連絡は全て弊社にて代行致します。
7.内定
面接後、企業様、ご紹介した方双方の合意があれば、内定となります。
内定通知・条件提示など弊社までお知らせください。
弊社から内定者へ入社意思を確認後、内定者と貴社との間に立って、給与・待遇・入社日などの調整を致します。
8.採用・入社
内定者の入社を貴社へ確認後、ご請求書を発行します。
9.アフターフォロー
ご紹介した方のアフターフォローを行い、御社で長く力を発揮できるようにサポートいたします。
候補者がご入社後も、状況の把握に努めながら、必要に応じてアドバイスを行ってまいります。