[オープン・WEB系SE・プログラマ]大阪勤務！販売支店の管理担当
掲載日：2022/08/25 ～
951年の創業以来、「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに、医用電子機器のトップメーカとして、数々の医療機器を世界中の医療現場へ提供してきました。
・その活躍の場は、臨床医療の場をはじめ、救急医療、在宅医療・介護、健康増進の場へと広がっています。
・高齢社会の訪れ、疾病構造の変化など、日本光電は時代の変化をとらえながら、人類共通の願いである「病魔の克服、健康の増進」に挑戦し続けていきます。
・文系出身で業界未経験の方、理系出身でソフト・電気・機械等の知識のある方、業界経験のある方。これまでも多くの方に入社していただきました。
・キャリア採用の方には即戦力として期待していますが、商品知識教育、キャリア教育などOJTを取り混ぜてチームでバックアップいたします。
・これまでのあなたのキャリアを生かして日本光電でさらなる成長を遂げてください。
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| 企業 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | オープン・WEB系SE・プログラマ |
| 仕事内容 | 【業務内容】 〇お任せする主業務と詳細 ＊販売管理業務 販売計画策定、進捗管理、営業支援 デモ機、修理代替機管理 ＊経理業務 売上管理（売上、在庫、損益、経費） 販売計画策定、進捗管理 ＊総務業務 車両管理、備品管理、安全衛生対応 環境改善、BCP対応 ＊人事業務 採用一次窓口 労務管理 教育 ※将来的には販売部門や本社部門の管理担当者、マネージャーとして業務を担当していただくことを期待しています。 【出張の頻度と1回あたりの期間】 ・泊りの出張は原則ありません。関西支社内の事業所等への出張はあります。 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 給与 | ・想定年収：500万～750万円（残業代込み） ・月給：249,200円～376,000円 ※基本給：238,200円～290,000円 ※その他定額手当：11,000円（皆勤、給食） ・昇給：年1回（2021年昇給率：1.39％） ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【モデル年収】 ・28歳 一人暮らし 月給27.5万円 年収560万円（手当・賞与・残業込み） ・35歳 配偶者・子１人あり 月給33.4万円 年収660万円（手当・賞与・残業込み） |
| 勤務地 |
大阪府大阪市淀川区宮原大阪市淀川区 |
| 地図 | |
| 最寄駅 | |
| 待遇 | ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：配偶者18，900円、子供1名につき7，200円～9,000円 ・住宅手当：21，600円～27,000円 ・皆勤手当 ・地域格差調整手当 ・時間外手当 〇退職に係る制度： ・退職金制度 ・定年60歳、再雇用制度（最長65歳）、厚生年金基金 〇休暇に係る制度： ・1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度 ・特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇） 〇休職・勤務制度： ・介護休職、育児休職 ・短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等 〇自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 〇その他：保養所、レジャー施設優待 等 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 ・有給休暇（入社初年度は5～16日間（入社時期による）、最高21日間、1時間単位の取得制度有） ・結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供看護休暇 等 ・年間休日：126日 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制／コアタイム：11：00～16：00、フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間 ※1日の標準労働時間：7時間40分 （9：00～17：40）、休憩時間：60分（12：00～13：00） ※清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 ・毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度 残業⇒３０時間/月、休日出勤⇒２～３日/年 |
| 備考 | 試用期間 ・有（3ヵ月・有給休暇は3日を上限とする。他同条件） 【配属部門】 〇販売部門の管理部の一員として、販売管理・総務・人事・経理業務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・販売管理業務部門（営業企画、経理等）での５年以上のご経験 ・簿記2級相当の知識、ご経験 ・学歴：大学卒以上 ・普通自動車免許 【WANT】 ・経理のご経験、もしくは子会社・支店の管理部署での経験がある方 ・人事、総務関係のご経験 【求める人物像】 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方。 ・自責で物事を考えることが出来る方。 ・相手のことを考えながら行動出来る方。 ・改善マインドを持って業務に取り組むことが出来る方。 ・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方。 |
|---|---|
| 応募方法詳細 | |
| 採用担当者 | 後藤 |
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