【人材教育・研修制度】・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、　“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに　活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する　組織づくりを促しています。・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら　積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。

【人材教育・研修制度】・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、　“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに　活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する　組織づくりを促しています。・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら　積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。 〇エンジニアに特化した人材総合サービスを展開しています。 国内トップクラスの技術系人材サービス会社として 大手・優良企業 延べ7500社と取引実績があり、未経験からでも大型案件を手がけることができます。 〇案件数は業界トップクラスの4万8000件、自動車や航空機、ロケットなどの制御・マイコン組込みソフトの設計など様々な業界に携わることができます。 ※「いずれはメーカー社員へ転身したい」「さまざまな最先端技術を吸収していきたい」「一つの技術を極めたい」「将来は地元へ戻りたい」など それぞれの夢や目標を全力でバックアップ！すべてのエンジニアの可能性を広げ一人ひとり寄り添いあらゆる“チャンス”を提供します。

• 研修制度あり
• スキルが身に付く
• 大量募集

【すべてのエンジ二アにチャンスを】 ・エンジニアになりたい人に、エンジニアへの門戸を開き、付加価値の高い職へ育成していく環境が整っています。

• 週5日勤務
• 研修制度あり
• 交通費支給
• スキルが身に付く
• 大量募集

【未経験の方でも安心の研修制度】 約半年間におよぶ研修プログラムの他、 業務に必要な知識の習得～お客様への話し方まで 座学とOJTを繰り返すステップアップ型のトレーニングを実施。 【女性の活躍促進】 育休からの復帰率は91.5％となっており、女性の活躍を推進しております。キャリア相談窓口の設置や産休・育児者との交流会などを通して、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

• 研修制度あり