・デザイン性にこだわる当社の施工管理は、同じ建物を量産する仕事ではありません。大変さもありますが、達成感や成長も実感できます。 ・自社内に設計士、インテリアコーディネーター、積算、アフターサービスも在籍し完全分業化。お客様とのやりとりは営業が行うため施工管理の業務に集中して向き合えます。 ・大手ハウスメーカーでは経験しにくい仕事のやりがい、働きやすさにハマる転職者も多数。定着率も高い環境です。 ・インセンティブがあります。

• 週5日勤務
• 昇給あり

・施工管理や設計、営業経験者も活躍できる。 ・同業界/異職種の出身者が活躍中。例えば前職・大手ハウスメーカーの施工管理、設計士、営業などが業界経験を活かして活躍しています。 ・積算・購買では原価管理も重要なミッション。メーカーとの交渉もあるため、営業経験などが活かせます。 ・若い社員が多数在籍。ルーチンになることなく、会社の成長とともに商品開発などの新しい仕事にも挑戦可能です。

• 週5日勤務
• 昇給あり

・営業や設計担当とのしっかりした分業体制で仕事を進めていくため、専門外の領域で無理に仕事をお願いすることはありません。 ・お客様はデザイン、ライフスタイル、ファッションなど、こだわりを持った方だからこそ、楽しく打合せができます。 ・経験豊富な方はもちろん、経験・スキルに自信のない方も成長しやすい環境です。 ・インセンティブがあります。

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• 昇給あり

・当社ではアフターサービスにもインセンティブを用意。効率よく業務を行っていただけるとインセンティブが支給されます。 ・建築・設計の専門的な知識は必要ありません。お客様のニーズをいち早くキャッチすることが大切な仕事です。 ・経験豊富な方はもちろん、経験・スキルに自信のない方も成長しやすい環境です。

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【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

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• 交通費支給