■働き⽅∕休⽇について∕在宅勤務： 「働き⽅改⾰」をより⼀層進めるために18時完全退社を決定。 18時になるとPCの電源が⾃動的にダウンします。 事務員は基本⼟⽇祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3⽇で働くことがことが出来ますので ワークライフバランスが取れる環境になっています。 ⽉に1度程⼟曜に出勤する⽅もいらっしゃいますが、必ず平⽇に休⽇をとることができます。

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■キャリアアップ環境！ 最初はチームの⼀員として業務理解を深めながら、 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして案件⽴ち上げ、 プロジェクトの安定稼働を⽬指していただきます。 将来的には、お客様との⾦額や業務拡⼤の交渉や、 複数案件のマネジメントを⾏うマネージャー、⽀店⻑を⽬指して経験を積み、 キャリアアップできる環境です。 裁量を発揮して、あなたらしいチームを作っていくため、 リーダー候補として学んでいきましょう！

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• スキルが身に付く

■社員登⽤実績： ３年以内での社員登⽤率80％、４年以内では90％となります （昨年度実績∕社員登⽤を希望する⽅のみ）。 社員登⽤率が⾼い理由は、 サービスの⽴ち上げから「直接雇⽤」に向けた⽀援を重視しているためです 18か⽉間のキャリアプログラムを通じて、 しっかり直接雇⽤までのステップをサポートし研修やキャリア⾯談など、 ”あなたの叶えたいキャリア”に伴⾛します。 また、ファンタブル発信で直接雇⽤の提案を⾏うことで、 理想のキャリアに近づくことができます。

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⼊社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、 ⽇々の就業や成⻑のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3⽇間のオンライン研修を実施します。 ‧ビジネススキル研修…社会⼈としての⼼構え‧マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ‧パソコン研修 …基本的な操作⽅法から応⽤スキル ‧メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本⽂の書き⽅、署名の付け⽅など ‧Excel基礎研修…Excelの⼊⼒‧表の作り⽅などの基本的な操作⽅法 ‧Word基礎研修…Wordの⼊⼒‧ビジネス⽂書の書き⽅などの基本的な操作⽅法

【得意なことを活かしつつ、キャリアを築けます】 着実にステップアップできるところも同社で働く魅力のひとつ。 適正に応じて、人事や広報などの本部スタッフへのキャリアチェンジの可能性も充分あります。

• 未経験可