〇入社研修・配属後研修・OJT研修 　 配属先企業に合わせた専門研修を実施。 〇グループ内転籍制度：　 　 勤続1年以上の社員全てが対象。グループ内の様々なエンジニアへ挑戦可能 〇エントリー制度 　勤続1年以上の社員全てが対象、様々なポジションの総合職へ挑戦可能 〇顧客転籍支援制度：　 弊社が派遣した人材の就業姿勢を１年間見てから、貴社の社員として採用することが可能。

〇入社研修・配属後研修・OJT研修 　 配属先企業に合わせた専門研修を実施。 〇グループ内転籍制度：　 　 勤続1年以上の社員全てが対象。グループ内の様々なエンジニアへ挑戦可能 〇エントリー制度 　勤続1年以上の社員全てが対象、様々なポジションの総合職へ挑戦可能 〇顧客転籍支援制度： 弊社が派遣した人材の就業姿勢を１年間見てから、貴社の社員として採用することが可能。 〇グループ独自のキャリア開発 【特徴】 ・事業の中心は、「人を育てる」ことにあります。2017年1月に、新たに設立した研修施設を拠点として、未経験からエンジニアとしての基本を身につける「配属前研修」をはじめ、各種資格の取得を強力にバックアップする体制を整えています。 また、グループ独自のアプリを用意しており、いつでもどこでもスマートフォンやパソコンからオンライン学習、外部カウンセラーによる無料オンラインカウンセリングを受けていただける環境の整備、さらにひとり一人に専任のキャリアパートナーが付き、キャリア形成を支援するなど、社員の成長の機会提供に力を入れています。

【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

• 週5日勤務
• 交通費支給

【会社、仕事の魅力】 ・新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ・約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。

【会社、仕事の魅力】 ・新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ・約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。