＜配属部署内の構成＞ 現在経理を担当しているのは、部長となります。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、 厳しくチェックしています。

• スキルが身に付く

地域のランドマークとなる都市再生プロジェクトをはじめとして、 国内外を問わずグローバルに建物の建築を手がけています。 オフィスビル マンション 教育施設 医薬研究施設 医療施設 工場など 時代を先駆ける先進的な建物、社会からの要請に応えた環境配慮型省エネ建物など、 社会的に注目度の高い大規模プロジェクトに携わるチャンスがあります。 新築のみならず安全・安心・環境を追求した耐震・免震、リニューアル工事も数多く手がけています。 また中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 【質の高い仕事に定評があり】 同社は、一切の妥協もすることなく、品質を第一優先としています。 この思想を貫くために、日本の大手総合建設業の中でも非上場で安定した財務基盤を確立しています。 建築は一年や二年で消えるものではなく、永遠のものとして社会に遺るものであり、 単なる商品ではなく国の富であり文化の象徴とする「作品主義」を掲げ仕事をしています。 その高い技術力をもって、技術者が大いに成長できる環境風土があります

• 人と接する

1年間は同じメンバー（5～10名）で仕事を行うので、 協調性やチームワークを大切にしながら働きたい方に最適！ 相互サポートはもとより、各々のホスピタリティにも、感謝しながら活躍できる環境が整っています。 和気あいあいとした雰囲気の中で成長できるので、未経験の方でも安心してチャレンジいただけます

• 人と接する

≪当社について≫ 上場を目指し拡大期真っ只中です。 自社太陽光で発電した電力の買取価格は20年間固定されており、 安定した収入が見込まれます。 ムリ・ムラ・ムダを極限まで省くことを考え抜き、安全で、品質の良い施工現場を実現しております。 他社には無い現場プロデュースが当社では経験できます。

• スキルが身に付く

【新人さんインタビュー】 【入社２年目 Hさん】 ＜Q. これまでの歩みをおしえてください＞ 1年目は商品の仕分け、買取補助業務を行いながら マニュアルに沿った古美術品の資料勉強や、 社内試験（ブランド品の鑑定資格）の合格に向けた勉強をしてきました。 ２年目は、社内試験（古美術＆ブランドの鑑定資格）に合格後、 先輩社員と一緒に買取業務を体験し、それにも慣れてくると 商品点数の少ないお客様を中心に１人での業務を任せてもらえるようになりました！ 今は大量商品の査定にも対応できるように日々勉強中です。