【人材教育・研修制度】・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、　“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに　活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する　組織づくりを促しています。・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら　積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。

【人材教育・研修制度】・ワークスアプリケーションズでは社員が能力を最大限発揮するために、　“クリティカルワーカー”を育成し、クリティカルワーカーがイノベーティブに　活躍することで人材と事業の双方が加速度的に成長でき、自走する　組織づくりを促しています。・また、社内では失敗を許容する文化があり、先輩社員のサポートの下で自ら　積極的にチャレンジしていきながらOJTを行い、急速に成長していくことができます。