・弁護士、司法書士、税理士、医師、看護師、薬剤師といった士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「コンサルティング」「営業・教育支援」「人材派遣」「人材紹介」の4つとなります。 ・クライアントが抱える様々な課題を解決し、ミッションを達成するためには、ソリューションを提案するだけでは十分ではありません。だからこそ、私たちソリューションの提案だけでなく、ハンズオン型でクライアントに入り込み、実行支援までを担うスタイルをとっています。このようにクライアントと伴走することで、はじめて成果にコミットできると考えています。 ・私たちのビジネスは、クライアントの支援を行う「B to B」であるだけでなく、クライアントの先にいるお客様が抱える課題解決にも真摯に向き合う「B to B to C」という考えのもと、社会課題の解決に挑戦しています。”

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登録型派遣ではなく、当社の無期雇用社員をお客様に派遣させていただく唯一のオフィス系無期雇用派遣サービスです。 派遣法で定める雇用期間に制限を受けることなく、長期間、安定的した環境のもとスタッフを派遣。 教育訓練を実施したうえで取引のある安定した企業に派遣。またケースにより将来的に社員として新たな転身をしていただくことも可能です。無期雇用派遣スタッフの多くは、オフィスワークの未経験者が占めるのも特徴です。

• スキルが身に付く
• 未経験可

【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇身体に優しい ・立ち仕事ではないため、体力的にも仕事がしやすい環境です。 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均26h程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

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■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月残業時間10～20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で 弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です （担当部門や配属先により規定あり）。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。 全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です。 【※沖縄事業所での採用のみ】 ※3ヶ月～24ヶ月ほどは研修として九州支社で勤務をいただき、その後、沖縄事務所へ異動していただきます。 試用期間あり 試用期間（詳細） 3ヶ月：期間中の雇用条件に変更はございません

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■研修について： 2ヶ月間程度を研修期間（東京本社にて）とし、商品や毛髪についての知識と販売・営業についての研修を行います。 先輩社員との営業同行や、OJTを通じ、一人前の営業社員になるための育成を行います。

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