私たちの存在自体が犯罪や事故を未然に防いています。 「ありがとう」「頼りにしてます」という多くの声をいただける仕事です。

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【社員の成長をサポートする、充実の研修・教育制度について】 社員が気持ち良く働ける環境を整えることが個々のスキルアップにつながり、 それが結果として顧客満足度の向上にもつながると考えているからです。 そのため、福利厚生や研修・教育制度の充実には力を入れています。 たとえば評価システムでは、常に目標を持って働けるようにランクアップ制度を導入。 一方で、給与ベースは業界水準に設定しているので、自分のペースでステップアップが可能です。 そのほかにも自社店舗での施術無料サービスや、勉強を兼ねて他店サービスを受ける際には補助金を支給 研修では教育部が独自の育成プログラムによる人材教育で、スピード感のあるステップアップが可能です。 1日の始まりは掃除から。 掃除の後は11時～営業開始 お客様は明るく元気に受け入れます。 その後閉店の時間まで、ご予約に沿ってお客様の施術をしたりカウンセリングをしたり、 はたまた恋の悩み相談を受けたり。研修中のスタッフに関しては施術の練習なども行っていきます。 ＜やりがい＞ お客様との距離感が非常に近いのは紹介制ならでは。 ただただ施術を毎日しているのではなく、お客様のプライベートの悩みも深く聞く事になると思いますし、 お客様にとって心のよりどころにもなっていくのがやりがいです。 だからこそ当社はエステティシャンではなく、セラピストなのです。

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商材を獲得できた時には、店舗のみんなから褒めてもらえるので嬉しいです! 説明事項が多く内容も複雑なので、特にご年配のお客様へのご案内は大変ですが、 対応後に感謝の言葉を頂けるため、やりがいを感じます。

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当社の社員はそれぞれが独自の路線で成長や挑戦を続けています。 どんどんガラパゴス化が進んでいますが、それが当社の面白いところ。 マニュアルはありませんが、研修や教育はしっかり行っていきます。 それぞれの個性に合わせたカリキュラムをご用意しますご安心ください。 あなたのアイディアを活かし、個性を大切にしながら、活躍してください！

「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、 パチンコ・ボウリング・温浴スパ施設の企画・運営をしております。 直近では2023年4月に新店舗オープンをするなど、 積極的に新規店舗を設立することでアミューズメントビジネスをリードしております。 店舗拡大に伴い管理部門の強化が重要となっており、 当社の庶務・総務など会社運営をサポートしていただける方を募集します。

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