[総務、人事、財務、経理、特許、法務]【未経験歓迎】人事採用担当者の正社員
掲載日：2022/07/21 ～
OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。
入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。
また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。
担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなやりがいを感じることができます。
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| 企業 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
|---|---|
| 募集職種 | 総務、人事、財務、経理、特許、法務 |
| 仕事内容 | ■業務内容: エンジニア採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■評価体制： 採用実績などの定量だけではなく、定性面も評価の対象となります。半期ごとに上司と目標設定しながら、成長していただくことが可能です。 |
| 勤務形態 | 正社員 |
| 給与 | 【予定年収】330万円～450万円（※月20時間想定の残業代含む） 【月給】200,000円～260,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内（本社） 全国エリアの希望地で勤務可能です。 |
| 地図 | |
| 最寄駅 | |
| 待遇 | 【社会保険と手当】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任 など 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度（401k） ・育児・介護休暇制度 ・引越補助、寮･社宅制度 ・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・提携保養施設 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・KENスクール割引 ・技術図書購入補助 ・慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | ・週休二日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・産休・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（初年度10日：入社半年経過後） など ・年間休日日数：120日以上 ※配属先により異なることがあります。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス）：休憩時間60分（12:00～13:00） ・時間外労働有無：有 ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 |
| 備考 | ・試用期間 有：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです。） 勤務地 ・全国各事業所 ※希望勤務地を最大限考慮。 ※住宅補助制度等あり！安心して働けます。 ・受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙） 【北日本信越エリア】札幌、仙台、山形、新潟、富山、金沢、松本、いわき 【北関東エリア】宇都宮、高崎、熊谷、大宮、水戸、つくば 【南関東エリア】柏、千葉、東京、立川、川崎、横浜、厚木 【東海エリア】静岡、浜松、豊橋、豊田、刈谷、名古屋、四日市 【西日本エリア】草津、京都、大阪、堺東、神戸、姫路、岡山、広島、松山、福岡、北九州、長崎、熊本 |
| 応募資格 | 【MUST】 ・社会人経験2年以上（目安） ・人事及び採用担当職を希望している方 【WANT】 ・エンジニアに興味のある方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
|---|---|
| 応募方法詳細 | |
| 採用担当者 | 後藤 |
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