Ubie Pharma Consultingの求人情報総務、人事、財務、経理、特許、法務 [正社員]

[総務、人事、財務、経理、特許、法務]【正社員】シニアリクルーター、採用業務をお任せします。

掲載日：2022/08/04 ～

人と接する

● 社会貢献性の高い事業とプロダクト
○ 事業を拡大させることは、例えば過労死ラインを超える医療機関の労働
環境改善に貢献したり、少しでも早い病気の発見を後押ししたりすることにもつな
がっています。大切な人や自分自身に胸を張って「社会に貢献している」と言える
事業です。

○ 採用担当として会社をアピールしていくからには、自信を持って薦められる会社
がいい。そういった考えの方には、ぜひお会いしてお話させていただきたいです。

● 製薬企業と共に業界変革を担う、誠実で当事者意識の高い少数精鋭のチーム
○ メガファーマと呼ばれるような大企業に対して価値提供を行い業界変革を目指す
べく、カルチャーを大切にした強固なチーム作りを行っています。
一緒に働くメンバーは、常に患者中心に物事を捉え、クライアントの課題解決や
業界変革を担うリーダーシップを持っている人達です。
○ 組織にも当事者意識を持っており、特に採用は最重要課題として、全体でリ
ファラル活動や組織の発信等に取り組んでいます。

● これから組織を創り上げていくフェーズ
○ 現在採用専任担当者は0名であり、
これからUPCにおける採用チームを組成していくフェーズとなります。
圧倒的な加速度で成長をする会社で
幅広い採用経験を積みながら、HRの体制作り、チーム作りの経験も積んでいただくことができます。

検討中リストに追加この求人について問い合わせこの求人に応募

No Image
No Image

仕事情報
企業	Ubie Pharma Consulting
募集職種	総務、人事、財務、経理、特許、法務
仕事内容	● 入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。 ○ 事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理 ○ 新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成 ○ ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推進 ○ 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化 ○ 候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行 ○ 採用マーケティング戦略立案・実行 ○ 書類選考・カジュアル面談　等 ● 将来的には、ご志向と適正次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。 ○ 組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行 ○ 組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発 ○ 人事戦略の策定・実行　等
勤務形態	正社員
給与	600万円～1,000万円＋SO
勤務地	東京都中央区日本橋室町
地図
最寄駅
待遇	・社会保険完備 (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・勉強会参加、技術書購入、統合開発環境等の開発ツールなどの会社費用負担・エルゴヒューマンチェアなどのハイスペックチェア、お好きなPC・ディスプレイ、お好きなお菓子・ソフトドリンク・アルコール、卓球台、などの会社からの提供 (会社が社員の生産性向上に最大限コミットします) ・副業OK ・禁煙推奨　就業時間中は完全禁煙（外出先も含む）　就業時間外については規定しないが、禁煙を推奨
休日・休暇	・週休2日制（土曜、日曜、祝日）　休暇：年末年始・夏季・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など・有給休暇：入社時に14日分付与（フルタイム正社員の場合、契約形態に寄ります）
勤務時間	・完全フレックスタイム制度・基本的な就業時間は9:00-18:00 ・リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど）
備考	求める人物像 ● Unlearn & Learn（学び続ける姿勢） ● GRIT（やり切る意思の強さ） ● Faithful （誠実さ） ● Altruistic（利他主義）

応募情報
応募資格	必須スキル ● 事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上歓迎スキル ● ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ● 数十名～数百名への事業の拡大フェーズの採用経験 ● コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験 ● 採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験 ● 全社員を巻き込み採用の推進を行った経験 ● マネージャーもしくはチームリーダーの経験 ● 新規組織立上げの経験
応募方法詳細
採用担当者	後藤