・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

• 昇給あり

・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

• 昇給あり

【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修　 【環境】 総合建設工事部300名（木造は除く） ※平均年齢36歳　 ※東京・千葉・埼玉・神奈川・大型PJの地域制担当責任者・同地区社員のサポート・メンター制あり ※現場サポート監督チーム、現場事務チームあり ・賃貸物件だけでなく、土地活用による複合用途の共同住宅や、商業施設、高齢者福祉施設・保育園、駅前の再開発など、地域が抱える課題や問題を解決するサービスを提供する場となる建物を建てています。 ・免震物件建築数は520棟・13,000戸。『災害に強いまちづくり』の一環で小中規模の物件にも導入しやすい独自の免震構造を開発し、免震が当り前の安心安全な生活をご提供します。

• 週5日勤務

【教育制度】 グループ間研修・年次別研修・マネジメント研修　 【環境】 設計部170名（意匠・設備・構造・BIM含む） ※平均年齢34歳　※アトリエ＆組織設計体制 ※木造・RC造・施設・大型PJのチーム制 ※外部協力設計事務所利用・社内監理部門あり 【ＢＩＭの活用】 設計部門において、BIMの積極的な活用が進められています。 現在はほぼ内製化されており、自動積算やVRを使った内装、構造、施工のチェックなどを実現。工期、品質を正確に管理できるだけでなく、従業員も余計な工数をかけなくて済むので残業時間も落ちついています。

• 週5日勤務

・営業や施工管理と完全に分業化されていますので、設計に集中していただけます。 ・当社のお客様の特徴は、デザイン性の高い家を作りたいという方が多いこと。設計士としてやりがいのある仕事に挑めます。 ・デザイン・機能性と価格のバランスが取れている点が当社の強み。20代後半〜40代のボリュームゾーンのお客様がメインターゲットです。 ・インセンティブがあります。

• 週5日勤務
• 昇給あり