1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、さらに多くの人に企業に、世の中に、変革のチャンスを提供する会社になるべくブランドを立ち上げました。 日本の人口は1995年を境に減少傾向に転じており、 「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうしたなか、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、 就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 近年、政府が「働き方改革」を提唱して以降、当社では、⾧年にわたって継続している「販売」「コールセンター」「オフィスワーク」の各分野に加えて、 「介護」「保育」「外国人労働者」「ミドル・シニア」の領域でも次々と人材サービスを立上げ、 人手不足の改善に貢献するとともに、事業拡大を実現しています。 さらに、テクノロジーを活用したサービスも強化。システムの自社開発や協力会社との連携により、 企業の採用や業務管理へ負担の軽減を実現します。 企業をとりまく環境は常に変化し、働く人も企業も多様化するなか、 当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として進化し続けます。

• 人と接する

【会社、仕事の特徴・魅力】 ・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートや施設などを稼働させ続けるお仕事です。 ・唯一無二で特注の巨大な装置を任されますので、完成した時の喜びはひとしおです。また、人々の生活インフラを支えている施設・機器の安定稼働に貢献することができます。 ・最初は上記のようなサポート（アシスタント）業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。 ・将来的には、国家資格の施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者を取得して、ステップアップ可能です。

• 人と接する
• スキルが身に付く

【会社、仕事の特徴・魅力】 ・実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。工事を担当する皆さんを管理、サポートするお仕事です。 ･職人さんたちから信頼され、自分が決めた方法や手順に従って難しいスケジュールを無事にやり遂げた時、大きな充実感を得ることができます。 ・最初は上記のようなサポート（アシスタント）業務をひとつひとつ覚えていけば大丈夫！少しずつ専門的なことを理解できるようになります。 ・将来的には、国家資格の施工管理技士を取得して、ステップアップ可能です。

• 人と接する
• スキルが身に付く

・弁護士、司法書士、税理士、医師、看護師、薬剤師といった士業・医業に特化した総合人材コンサルティング事業を展開しています。サービスの領域は主に「コンサルティング」「営業・教育支援」「人材派遣」「人材紹介」の4つとなります。 ・クライアントが抱える様々な課題を解決し、ミッションを達成するためには、ソリューションを提案するだけでは十分ではありません。だからこそ、私たちソリューションの提案だけでなく、ハンズオン型でクライアントに入り込み、実行支援までを担うスタイルをとっています。このようにクライアントと伴走することで、はじめて成果にコミットできると考えています。 ・私たちのビジネスは、クライアントの支援を行う「B to B」であるだけでなく、クライアントの先にいるお客様が抱える課題解決にも真摯に向き合う「B to B to C」という考えのもと、社会課題の解決に挑戦しています。”

• 人と接する

【会社、仕事の特徴・魅力】 〇正当な評価制度 ・頑張りを正当に評価されるので昇進・昇格も狙えます 〇身体に優しい ・立ち仕事ではないため、体力的にも仕事がしやすい環境です。 〇研修制度充実・未経験安心 ・20代・30代で未経験スタートのスタッフも多数在籍し活躍しています 〇ワークライフバランスが充実 ・年間休日117日以上！連休も取得可能！残業平均26h程度 〇キャリアチェンジも可能 ・「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

• 人と接する