■働き⽅∕休⽇について∕在宅勤務： 「働き⽅改⾰」をより⼀層進めるために18時完全退社を決定。 18時になるとPCの電源が⾃動的にダウンします。 事務員は基本⼟⽇祝お休みになり、慣れてくれば在宅が2~3⽇で働くことがことが出来ますので ワークライフバランスが取れる環境になっています。 ⽉に1度程⼟曜に出勤する⽅もいらっしゃいますが、必ず平⽇に休⽇をとることができます。

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【プロセスデザイン⼒】 当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく 業務全体を横断してリデザイン/変⾰するための 「業務デザイン⼒」に強みを持っています。 プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し 品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変⾰で お客様の業務課題を解決していきます。

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■キャリアアップ環境！ 最初はチームの⼀員として業務理解を深めながら、 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして案件⽴ち上げ、 プロジェクトの安定稼働を⽬指していただきます。 将来的には、お客様との⾦額や業務拡⼤の交渉や、 複数案件のマネジメントを⾏うマネージャー、⽀店⻑を⽬指して経験を積み、 キャリアアップできる環境です。 裁量を発揮して、あなたらしいチームを作っていくため、 リーダー候補として学んでいきましょう！

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■社員登⽤実績： ３年以内での社員登⽤率80％、４年以内では90％となります （昨年度実績∕社員登⽤を希望する⽅のみ）。 社員登⽤率が⾼い理由は、 サービスの⽴ち上げから「直接雇⽤」に向けた⽀援を重視しているためです 18か⽉間のキャリアプログラムを通じて、 しっかり直接雇⽤までのステップをサポートし研修やキャリア⾯談など、 ”あなたの叶えたいキャリア”に伴⾛します。 また、ファンタブル発信で直接雇⽤の提案を⾏うことで、 理想のキャリアに近づくことができます。

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（1）⻑く働ける制度を整備◎ ⼈⽣100年時代の今、さらに10年‧20年と働ける企業となるために、 幅広い年代の⽅が無理なく快適に働ける制度を導⼊しています。 ‧70歳までの雇⽤延⻑ ‧週休3⽇制 ‧勤務時間の選択制：6時間、6.5時間、7時間、7.5時間 （2）介護と仕事の両⽴⽀援プログラムあり 介護離職が社会問題となる中、 同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助⾦※⼀⼈につき5万円⽀給」や、 「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両⽴できる体制を整えています。 （3）業界屈指の働きやすさ ◎経済産業省「健康経営優良法⼈」認定 ◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定 ◎福利厚⽣表彰制度「ハタラクエール」認定 など、働き⽅改⾰を⾏う優良企業に選出されております。 （4）頑張りが評価される環境 成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも⾼い数値を誇っております。 平均年収は850万、⼊社1年⽬でも年収700万を超える社員が多数いるなど、 ⾃⾝の頑張りが正当に評価される環境です。

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