【会社、仕事の特徴・魅力】 〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、 ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない大切な役割を担っていると考え、 立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。 〇入社時の研修について ・入社後オリエンテーションを行い、会社の説明・1日の流れなど丁寧にお教えします。 ・資格取得後は1人で介護サービスができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心してスタートできます。 ・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。 〇「ケアカレッジ」を運営 ・自分に合わせて、実務者研修・喀痰吸引研修・介護福祉士受験対策講座など受講する事が出来ます。 ・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です） ※無資格で入社後、介護福祉士まで取得した社員が多数在籍しています。

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長期間プロジェクトを組み、安定稼働まで携わっていただくこの仕事は、社会的役割も大きく、 おそらく他ではなかなか感じられない醍醐味があるはずです。

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■当ポジションの魅力： ・競合他社が少ないこと、商品ラインナップが非常に豊富であることから、 多くの地元企業に選ばれています。 「相談すればなにか解決策が得られる」そう思われる存在です。 ・当社の営業は”付加価値”を大切にしています。 お客様の現状や課題を捉え、当社や他社の商品を組み合わせることでお客様の課題改善に努めています。 ・ご自身の意見をもって企画、提案できます。 「こういうことがしたい」「こうやって貢献していきたい」という強い気持ちで 営業所をまとめていただくことを期待しています。 また、そのような方向けに様々なキャリアステップも用意しています。

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◎未経験・ブランクありOK！ ・充実の研修制度あり！未経験の方も、ブランクありの方も安心です。 ・一人で行う業務ではないので、いつもそばには仲間がいます！ ◎週４～相談OK！ ・勤務日数相談OK！お気軽にご相談ください！ ◎キャリアアップを目指したい方におすすめ！ ・業務を行うことで、営業や販売のスキルも身につきます！ ・人事、育成、コストマネジメントについてもしっかり学べる環境あり！

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☆ここがポイント☆ 弊社は様々な事態に応じて、スピード感をもって的確に業務を遂行することが求められる社内風土です。 採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要となり、 同時にスピードも必要とされますのでヒアリング力や理解力、行動力が重要となってきます。 また会社の成長を常に目指しておりますので、 常時10職種以上の求人募集がありますが、採用手法はまだまだ改善の余地があり、 もっと効率的に、的確に、優秀な人材を確保することを目指しています。 意欲と主体性があれば新しい試みにもチャレンジできる環境があるので、 ご経験を大いに活かして活躍していただけることを期待しています。 ＜配属部署内の構成＞ 経理総務部では経理課1名（50代男性）、総務課1名（40代女性）が在籍しています。 総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。 ＜就業環境＞ 残業は少なめで月10時間程度。 残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、 厳しくチェックしています。 ＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊

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