【組織の特徴】 ・キャリアパートナー職の人員数は全体で約900名です。 （東京：500名弱、大阪：300名弱、他の事業所：10～35名） ・男女比は全体では半々となっておりますが、偏りのある事業所もあります。 ・平均年齢は30歳前後です。 【仕事の魅力】 ・法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ・医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い仕事に携わることが出来ます。 【身に付くスキル】 ・仕事を通じて、課題を特定して解決する力、情報を収集・整理する力、目標達成／プロセス実行力、コミュニケーション能力、時間管理力、業務効率を高める力といった様々なスキルを身につけることができます。 ・キャリアパートナーの仕事には、営業力や課題解決能力、タスク管理能力など様々な能力が求められますが、成長したいと強く思い、行動すれば必ず成長できる環境である、ということは胸を張ってお伝えできます。

• 週5日勤務
• 交通費支給

【会社、仕事の魅力】 ・新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ・約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。

【会社、仕事の魅力】 ・新事業を創り出す”躍動感”や”一体感”を実感しながら、一緒に成長することができます。 ・約4,000社の取引実績を強みに、持続可能なキャリア形成を実現できます。

【魅力】優秀なベテラン社員が多数在籍しております。一級施工管理技士（建築・土木）や技術士、コンクリー ト診断士、コンクリート（主任）技士等の資格保持者多数。例えば、施行管理職のうち約7割が一級施工管理技 士資格を取得しており、資格取得支援制度の活用も進んでいます。調査診断～施工まで一貫して業務を担ってい るため、キャリアの幅が広いことも他とは異なる魅力の一つです。

• スキルが身に付く

340年以上の歴史のある名証1部 のグループ会社として、在庫管理システム、物流システムなど、グループにおける全ての業務系システムを開発・保守・運用しています。 蓄積してきたノウハウによって自社パッケージの開発にも着手。 親会社はあるものの、独立系に近い経営をしており、グループ内で蓄積したノウハウを一般企業に展開しており、取り扱う基幹システムやパッケージに制約もなく、今ではグループ以外の企業からも支持され、グループ内で培ってきたシステム開発の強みを活かし、安住するのではなく、挑戦的なシステム開発に取組んでいます。

• 上場・大手企業