仕⼊れた物件の1つ1つに最適な間取りはなにかを考えながらプランニングします。 その⼟地の形状、周辺環境、⽇当たり、家事導線などを考え企画します。 設計課のチーム内でも意⾒を出し合ったり、営業と⾒解をすり合わせたりしながら、 使いやすく快適な住まいづくりを⾏っています。 そのように1棟1棟、丁寧に⼿掛けたこだわりの住まいでお客様に選ばれています。

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未経験の⽅でも安⼼して業務に取り組めるよう、充実した教育体制を整えています。 ・マイスター制度: 新⼈⼀⼈につき⼀⼈の先輩社員がマンツーマンで指導します。 分からないことはすぐに相談できる環境です。 ・OJT研修: 配属先にて、先輩社員による指導を通して、 業務の流れやお客様対応を習得していただきます。

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【やりがい】 完成物を売るのではなく、 街の発展につながる建物をお客様と創りあげていく⾯⽩味があります。 【社⾵】 平均勤続年数が13年と⻑く、 必須の有給含め年間休⽇130⽇以上、 残業も少ないという腰を据えて働ける環境です。

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■当ポジションの魅⼒： ・競合他社が少ないこと、商品ラインナップが⾮常に豊富であることから、 多くの地元企業に選ばれています。 「相談すればなにか解決策が得られる」そう思われる存在です。 ・同社の営業は”付加価値”を⼤切にしています。 お客様の現状や課題を捉え、同社や他社の商品を組み合わせることでお客様の課題改善に努めています。 ・ご⾃⾝の意⾒をもって企画、提案できます。 「こういうことがしたい」「こうやって貢献していきたい」という強い気持ちで 営業所をまとめていただくことを期待しています。

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「チャレンジ」するみなさんを応援する研修制度 ⼊社後、半年間は研修期間として、サロンと本社の複数の部署で、 OJT研修を通して実務を経験できます。 配属前に会社の複数の機能や役割を理解することで、 本配属後のスムーズな連携に繋がっています。 その後、3年間で⼀⼈前の社会⼈として活躍できるように、フォローアップ研修を定期的に継続して⾏っており、 4年⽬以降はそれぞれの職種に応じた研修があります。 また、⾃⼰啓発を⽀援する制度も⽤意しています。 ⾃分の成⻑を望み、着実に⼒をつけていくことで、 若⼿のうちから重要な仕事の⼀部を担うことができ、 幅広く活躍できるチャンスがあります。

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