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[金融、不動産、ビジネス系専門コンサルタント]未経験から活躍できる営業職【正社員】
[品質・生産管理]メーカーの生産現場での製造・物流
1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、さらに多くの人に企業に、世の中に、変革のチャンスを提供する会社になるべくブランドを立ち上げました。 日本の人口は1995年を境に減少傾向に転じており、 「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうしたなか、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、 就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 近年、政府が「働き方改革」を提唱して以降、当社では、⾧年にわたって継続している「販売」「コールセンター」「オフィスワーク」の各分野に加えて、「介護」「保育」「外国人労働者」「ミドル・シニア」の領域でも次々と人材サービスを立上げ、 人手不足の改善に貢献するとともに、事業拡大を実現しています。 さらに、テクノロジーを活用したサービスも強化。システムの自社開発や協力会社との連携により、 企業の採用や業務管理へ負担の軽減を実現します。 企業をとりまく環境は常に変化し、働く人も企業も多様化するなか、 当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として進化し続けます。
職種 | 品質・生産管理 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 | 愛知県額田群その他拠点が勤務地です。 |
[総務、人事、財務、経理、特許、法務]派遣スタッフをフォローする現場運営・スタッフ管理
1997年の創立以来、私たちは人材サービスを介して、人と企業が変わる瞬間に何度も出会ってきました。 そして2019年、さらに多くの人に企業に、世の中に、変革のチャンスを提供する会社になるべくブランドを立ち上げました。 日本の人口は1995年を境に減少傾向に転じており、 「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」「育児や介護との両立など、働く方のニーズの多様化」などの状況に直面しています。 こうしたなか、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、 就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ることが重要な課題になっています。 近年、政府が「働き方改革」を提唱して以降、当社では、⾧年にわたって継続している「販売」「コールセンター」「オフィスワーク」の各分野に加えて、 「介護」「保育」「外国人労働者」「ミドル・シニア」の領域でも次々と人材サービスを立上げ、 人手不足の改善に貢献するとともに、事業拡大を実現しています。 さらに、テクノロジーを活用したサービスも強化。システムの自社開発や協力会社との連携により、 企業の採用や業務管理へ負担の軽減を実現します。 企業をとりまく環境は常に変化し、働く人も企業も多様化するなか、 当社は「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェントであり続ける」会社として進化し続けます。
職種 | 総務、人事、財務、経理、特許、法務 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
愛知県名古屋市中区栄(勤務地が愛知県の場合) |
[事務、受付、秘書]オフィスワーク【愛知県】
[建築、土木、設備関連技術者]営業職【業界未経験OK/年間休日125日/平均残業時間20時間以下】
■働き方: 現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 →月残業時間10~20h程度です。またノー残業デーやICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。 ノー残業デーは形骸化する企業も多い中で 弊社では全社員が閲覧できるインフォメーションに先月の達成度配信しており全社員が残業時間を抑制する風土がございます。 ・リモートワーク →2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週3日のリモートワークが可能です (担当部門や配属先により規定あり)。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。 有給休暇については1時間毎に取得が可能です。 全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7~8割取得する社員が大半です。 また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10~11日の長期でのお休みが可能です。 【※沖縄事業所での採用のみ】 ※3ヶ月~24ヶ月ほどは研修として九州支社で勤務をいただき、その後、沖縄事務所へ異動していただきます。 試用期間あり 試用期間(詳細) 3ヶ月:期間中の雇用条件に変更はございません
職種 | 建築、土木、設備関連技術者 | 勤務形態 | 正社員 |
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勤務地 |
愛知県名古屋市西区名駅2 |
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